Prezados(as) blogueiros(as), bom dia!
Em épocas de crise, é melhor reciclar os nossos conhecimentos, e também nossos cursos.
Sendo assim, separei estas dicas que considero importantes para todos!
Entrevista da Coach Erica Isomura concedida ao Portal Exame.com
São Paulo (Brazil) - Cuidado com o que você fala durante o expediente para o seu
chefe, colegas ou subordinados. É que suas palavras podem servir como uma espécie de combustível para “queimar” a sua
reputação profissional e minar suas chances de crescer na empresa.
De acordo com Erica Isomura, especialista em Recursos
Humanos da Vagas Tecnologia, 6 tipos de frases são altamente
“inflamáveis” para sua
carreira. Confira quais são e por que é melhor riscá-las do seu repertório:
1- “Eu não ganho para isso”
Determinar sua atuação levando em conta apenas o job description barra o surgimento de boas
oportunidades de crescimento.
De acordo com Erica, o tão almejado resultado financeiro
vem como uma consequência. Você pode até considerar esta uma lógica
perversa, mas primeiro mostre o seu valor e encare a nova tarefa. Tendo
um desafio na manga como "trunfo", você tem muito mais chances de
sucesso na hora de negociar um aumento de salário.
2- "Sempre foi assim e você não mudará isso"
Quem se dá bem na carreira, hoje em dia, são as pessoas
que seguem a lógica inversa da explicitada pela frase acima.
“Destacam-se os profissionais que são agentes de mudança”, diz Erica.
Portanto, enxergue as alternativas para processos e
procedimentos como ótimas oportunidades de demonstrar seu poder de
inovação. “A única certeza que temos, atualmente, é a de que haverá
mudanças”, diz a especialista.
3- “Eu tenho razão"
O foco deve ser ajustado sob outro ângulo, segundo Erica.
“Não importa quem tem razão. Importa que há um problema que precisa ser
resolvido”, diz ela. Ou seja, a ótica deve ser sempre a da colaboração.
4- “Esta empresa não tem jeito, nada dá certo, tudo está errado, nunca vai mudar"
Uma continuação perfeita para a frase acima é o jargão: “ó
vida, ó azar”. Este tipo de atitude negativa pode parecer inofensiva,
mas vai de encontro a um dos lemas máximos de um bom chefe: inspirar e
motivar a equipe.
5- “Fulano é um idiota"
Ou qualquer agressão semelhante. “Frases assim demonstram despreparo e imaturidade emocional”, diz Erica.
Ao expressar toda a sua raiva, você pode até desopilar o seu fígado,
mas a luz vermelha acende em um ponto que certamente é levado em
consideração na hora de uma promoção: a inteligência emocional.
Conflitos profissionais existem e ganha pontos quem
consegue resolvê-los na base da negociação. Muito mais eficiente é o
profissional que deixa "picuinhas" de lado e aposta em
táticas infalíveis para solucionar conflitos.
6- “Nossa, você não sabe quem está saindo com o fulano, que é casado?”
“Quem? Quem? Quem?”, responderiam os fofoqueiros de
plantão. Mas, o problema é que chefes não costumam aprovar este tipo de
conduta e quem as adota perde credibilidade, outro item fundamental para
quem deseja chegar a postos de liderança.
Por isso, há especialistas que recomendam até táticas
(bem) radicais para cortar a fofoca pela raiz no trabalho. “Se você não
tem nada de positivo para falar sobre uma pessoa, melhor não falar
nada”, diz Erica.
